才集猎头,
招聘服务专家

才集猎头致力于为高速成长的中国本土企业
提供专业的中高端人才招聘服务。公司立足
上海服务全国企业与人才。

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专业顾问,专业服务

公司顾问团队由多名超过十年猎头行业经验的资深合伙人
带领,同时还聚集了人才测评、薪酬福利、领导力咨询
等领域的专家,能为客户招聘的全过程提供全方位专家
支持。

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识人用人研究


问之以是非而观其志;穷之以辞辩而观其变;
咨之以计谋而观其识;告之以祸难而观其勇;
醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;
期之以事而观其信。

人才研究...

西方人才管理借鉴


Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) assessment;
Leadership theory and competency frameworks;
Career planning and development.

人才研究...

行业与人才市场动态


中国人力资源市场开放与成熟;职业经理人的行业与
地域流动趋势;人力资源服务与猎头行业的发展;
中国职业经理人队伍成长。

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31  行政总监(上海) / 大型物流集团 / 2026/6/21

岗位职责:1、负责公司颁布日常的行政事务,负责重要来宾的接待工作和相关外联工作。2、新闻及公关职能:负责公司新闻的联络发布,负责联系、维护外部公共关系,以及各项危机处理。3、文秘职能:负责起草公司内部相关高层的决议、各种公文、重要文件。4、...

32  CIO(上海) / 物流集团 / 2026/6/21

工作职责:1、对国内外互联网、云计算领域理论、技术、架构、应用等具有前瞻性深入研究;2、根据集团发展战略,参与重大技术项目的决策、指导,负责公司核心技术管理,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况,保证技术、产品及解决方案的市场领先性,领...

33  资深工程师(上海) / 知名电动工具厂商 / 2026/6/21

岗位要求:专业要求:机电一体化(机械制造自动化)1、 大专以上学历,机电一体化专业;2、 工作经验要求:高压清洗机行业工作8年以上工作经历(5年设计经验+3年管理经验);3、 熟悉产品开发流程、项目管理、产品数据管理;4、 对机械产品的加工...

34  品牌事业部总监(上海) / 知名清洁器具厂商 / 2026/6/21

主要职责: (1) 协助总裁制定国内市场发展战略目标;(2) 组织分解战略目标,落实相应策略和具体实施方案;(3) 制定公司品牌管理策略、维护公司品牌;(4) 负责完成公司下达的经营目标;(5) 建立并提供市场调查分析报告,给出合理建议...

35  运营副总裁(南京) / 金融控股集团 / 2026/6/21

岗位职责:1.高层管理岗位,负责或协助总裁制定公司战略定位及发展策略;2.负责或协助总裁根据公司战略研究制定各阶段发展规划和目标及实现路径,并带领团队组织实施以达成各阶段经营目标;3.负责互联网金融行业及发展趋势研究,制定科学的产品、研发及...

36  互联网运维总监(上海) / O2O连锁餐饮集团 / 2026/6/21

岗位职责:1.负责基于互联网的相关技术规划、产品需求分析、互联网架构设计、互联网平台开发及后期的测试、运维等工作;2.研究公司基于互联网业务的技术发展路线;3.制定公司互联网产品的技术框架。岗位要求:1. 本科以上,男女不限,计算机、信息工...

37  法务总监(上海) / 投资控股集团 / 2026/6/21

岗位职责:1、参与集团重大投资与经营决策,对公司重大投资与经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见; 2、参与公司重要规章制度的制定和实施,对公司各部门制定的规章制度提出修订意见。指导起草、审核及管理公司协议、商业合同及法律文件等...

38  销售总监(上海) / O2O餐饮连锁 / 2026/6/21

岗位职责:1、协助CEO制定公司长、短期发展战略以逐步快速实现公司的发展目标; 2、线上线下联动拓展市场。参与整个公司的运作,业务的拓展、销售管理; 3、参与市场的开拓,分析企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息等分析工作;4、参与制定销售...

39  人力资源总经理(上海) / 多元化集团 / 2026/6/21

工作内容:1.全面负责集团及各子公司的人力资源管理与开发工作,达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力。 2. 根据集团及各子公司经营策略和发展目标,全面统筹规划公司的人力资源战略; 3. 建立并完善人力资源管理体系,设...

40  绩效管理高级经理(上海) / 大型物流集团总部 / 2026/6/21

岗位职责:1、根据集团战略和人力资源策略,配合外部管理咨询公司,建立与完善集团高管及员工绩效管理体系、制度与流程;2、对各集团各部门及直属下级单位绩效考核工作的开展进行培训、监督和检查,确保绩效管理工作按照计划推进;3、组织对绩效管理的结果...

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