公司介绍

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  什么叫牛人？什么叫好干部？如何甑别与培养

  组织发展，如何让整体大于部分之和？如何甄别牛人，又如何培养牛人？1. 组织发展，如何让整体大于部分之和？组织是什么？组织就是一群人为了共同的目标，按照特定的规则去完成共同的事，这就是组织。听上去有些拗口，但没关系，组织就是一些资源，一些流程，一些价值观，然后不断的实践，形成行...

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  成为优秀CEO，首先要打破信息“保护层”

  CEO最大的职责是辨明公司是否需要方向上的重大转变，但权力隔绝了那些会挑战既有观念、预示着威胁或机会的信息。所以要想履行身为CEO的职责，就必须打破“保护层”。印孚瑟斯（Infosys）联合创始人南丹-奈卡尼（Nandan Nilekani），最近在印度政府当上了高级官员。他...

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  合伙人为中国上海高层次人才招聘技能高级研修班授课

  4月20日-21日，中国上海高层次人才招聘技能高级研修班在嘉定人才港成功举办，活动由上海市嘉定区人才工作指导小组办公室和嘉定区人力资源和社会保障局指导。公司创始合伙人诸葛建华受邀在研修班中作主题为《打造主动性高层次人才引进能力》的授课。本次研修班通过集中主题授课和名企参访的形...

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  宁高宁：好的经理人是选出来的，不是培养出来的

  现在管理人的人都不愿意听人力资源管理了。为什么呢？因为讲了一上午的AI，告诉你怎么可以不用人了、怎么减少人的工作、不用人最好。想想也是，用了AI，可以每天加班，还不给加班费，绝对忠诚，从来不跳槽，不犯错误、精确计算、不闹情绪、不闹矛盾，也不搞腐败，多好。以后就没有人力资源管理...

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  合伙人参加2022长三角（盐城）人力资源服务创新合作论坛并作主题分享

  11月12日，沿海人力资源服务业高质量发展论坛暨2022长三角（盐城）人力资源服务创新合作论坛在盐城举行，市委常委、常务副市长勾凤诚出席并讲话。本次论坛由市委、市政府主办，市委组织部、市人社局、盐南高新区共同承办，江苏沿海人力资源服务产业园协办。公司创始合伙人诸葛建华在论坛上...

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  “良将如潮”有方法--企业一把手培养与选拔的思考

  “一把手”，就是经营人才，扛经营责任的，具有企业家精神的人才。一般来说，“一把手”是一个企业最为稀缺的核心资源。笔者观察发现，绝大多数企业做不大一个根本原因就是缺乏人才，关键是缺乏“一把手”。对“一把手”的选拔和使用是企业健康发展的关键命题。 华为、字节跳动等公司开拓新业务相...

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  曹德旺：人才出于认同

  关于如何留住人才？如何培养人才？福耀玻璃董事长曹德旺有其自身朴素的经验总结，他曾讲了福耀两个员工的故事。当时有一个叫陈居里的年轻人，大学毕业之后决定回乡工作，他经过福建时，在人行天桥上面看到一句标语——我们要成为汽车玻璃供应商的典范。正是因为这个宏大的目标，让陈居里决定临时下...

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  杨国安：所谓转型，表面是技术，本质是人

  疫情加速了数字化转型，所有人都看到了风口的到来。杨国安教授认为，2020年是机遇与挑战并存的一年。这场变革摆在所有人面前，每个人都必须被迫做出回应。以往，风起于青蘋之末，变化发生在细微处，只有一小撮人会敏锐地注意到。但现在，所有人都知道转折点到了，这是新时代的前夕。大家都想在...